Enquêtes RH
Enquêter facilement sur les mauvais comportements des salariés sur l'ensemble des points de terminaison hors réseau et des utilisateurs distants
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Les solutions d'enquêtes RH aident les organisations à surveiller et à enquêter facilement sur les activités des salariés susceptibles de mettre en danger les ressources de l'entreprise.
Avantages clés
Influez sur votre activité et obtenez de meilleurs résultats.
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Enquêter partout
?tudiez minutieusement n'importe quel point de terminaison, quel que soit le système d'exploitation, la source cloud, la technologie de chiffrement ou le type d'artefact impliqué.
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Améliorer les résultats des cas
Accédez à toutes les preuves nécessaires à une enquête et conservez-les de manière forensique afin d'éviter le rejet d'un cas.
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Réduire le temps d'enquête
N'attendez plus que la cible d'acquisition se reconnecte au réseau de l'entreprise pour poursuivre vos investigations.
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Maintenir la continuité des affaires
Réduisez les risques juridiques et réglementaires avec des résultats défendables et une précision forensique.
Incidences sur l'entreprise
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Efficacité opérationnelle
Les méthodes d'enquête traditionnelles sont souvent à découvert. Lorsque les employés savent qu'ils font l'objet d'une enquête sur d'éventuels actes répréhensibles, leur productivité diminue. Enquêter discrètement sur l'activité de tous les points d'extrémité en arrière-plan.
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Travail à distance
Aujourd'hui, la main-d'?uvre est de plus en plus éloignée. En conséquence, les preuves ont plus d'endroits où se cacher et il devient plus difficile d'y accéder. Surveillez et enquêtez facilement sur les employés à distance.
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Collecte de preuves
Pour être efficace, une enquête sur les ressources humaines doit s'appuyer sur des preuves provenant de nombreuses sources, telles que les médias sociaux, les navigateurs Internet et les appareils mobiles. La plupart des organisations ne disposent pas de capacités complètes de collecte de preuves. Rassembler toutes les preuves de l'infraction présumée.
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Ressources corporatives
Chaque fois que l'on soup?onne un acte répréhensible, les entreprises doivent mener une longue enquête. Sans personnel d'investigation interne, les organisations doivent faire appel à des ressources externes co?teuses. Tirer parti d'un processus d'enquête interne évolutif et rentable.
Découvrez les composants de la solution
Produits
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Services aux entreprises
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Formations
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