ºÃÉ«ÏÈÉúTV

?quipe de direction

Brian Sweeney

Vice-pr¨¦sident ex¨¦cutif, directeur g¨¦n¨¦ral des ressources humaines

Brian a rejoint ºÃÉ«ÏÈÉúTV en tant que directeur des ressources humaines en octobre 2018. Il a plus de 25 ans d'exp¨¦rience en tant que responsable des ressources humaines dans des entreprises technologiques mondiales ¨¤ forte croissance et dans le conseil en services professionnels. Brian a dirig¨¦ des initiatives de croissance et de transformation organisationnelles, y compris l'expansion internationale, les fusions et acquisitions, la gestion des talents au niveau mondial, la r¨¦mun¨¦ration et les avantages sociaux, l'engagement des employ¨¦s, la communication et la transformation culturelle.

Avant de rejoindre ºÃÉ«ÏÈÉúTV, Brian a travaill¨¦ pendant 15 ans chez Amgen Inc, une entreprise mondiale de biotechnologie de 20 000 employ¨¦s, bas¨¦e ¨¤ Los Angeles, en Californie. Il y a occup¨¦ des postes de direction dans le domaine des ressources humaines, notamment en tant que vice-pr¨¦sident mondial des ressources humaines, responsable des ressources humaines pour la recherche et le d¨¦veloppement au niveau mondial et vice-pr¨¦sident des ressources humaines internationales. Dans le cadre de ses fonctions de RH internationale, Brian a ¨¦t¨¦ bas¨¦ en Europe pendant quatre ans, dirigeant la croissance organisationnelle d'Amgen et le d¨¦veloppement de programmes de RH en Europe et dans les r¨¦gions internationales.

Avant Amgen, Brian a travaill¨¦ pendant huit ans chez Dell dans le domaine des ressources humaines, o¨´ il a occup¨¦ le poste de directeur de la r¨¦mun¨¦ration et des avantages sociaux au niveau mondial. Il y a dirig¨¦ le d¨¦veloppement des programmes de r¨¦mun¨¦ration mondiaux de Dell et g¨¦r¨¦ les relations du comit¨¦ de r¨¦mun¨¦ration avec le conseil d'administration. Au cours de son mandat, Brian a soutenu la croissance organisationnelle mondiale de Dell, qui est pass¨¦e de 2 000 ¨¤ 30 000 employ¨¦s.

Auparavant, Brian ¨¦tait consultant en ressources humaines chez AON Hewitt Associates, o¨´ il travaillait pour de nombreux clients dans les domaines des avantages sociaux et de la r¨¦mun¨¦ration des cadres. Au d¨¦but de sa carri¨¨re professionnelle, Brian a travaill¨¦ dans les ventes et la gestion des ventes pour Steelcase, Inc.

Brian est titulaire d'un MBA de l'Universit¨¦ du Michigan et d'une licence en sociologie de l'Universit¨¦ Vanderbilt.

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