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Suite for SAP

好色先生TV Extended ECM for SAP SuccessFactors

Speichern, erstellen und verwalten Sie digitale Mitarbeiterdaten gesetzeskonform an zentraler Stelle, um die HR-Prozesse zu verbessern

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Erfahren Sie, wie Sie au?ergew?hnliche Mitarbeitererlebnisse schaffen k?nnen

好色先生TV? Extended ECM for SAP? SuccessFactors? optimiert die HR-Erfahrungen für alle Mitarbeiter, von der Einstellung und dem Onboarding bis zum Ausscheiden oder Ruhestand. Die L?sung erm?glicht Mitarbeitern das Hochladen, das Speichern und den Zugriff auf HR-Inhalte und Mitarbeiterdatens?tze innerhalb der SAP SuccessFactors-Benutzeroberfl?che. Extended ECM for SAP SuccessFactors verbessert durch Automatisierung und Integration den gesamten HXM-Lebenszyklus sicher in der Cloud.

Warum sollten Sie sich für 好色先生TV Extended ECM for SAP SuccessFactors entscheiden?

  • SAP Solution Extension-Partnerschaft

    Verlassen Sie sich auf Qualit?t und Integrationsf?higkeit, um Implementierungen und Upgrades zu beschleunigen, basierend auf jahrzehntelanger Mitentwicklung und Premium-Qualifizierungstests durch SAP.

  • Automatisierte personalisierte Mitarbeiterkorrespondenz

    Erstellen Sie automatisch personalisierte Briefe und Formulare, um den Zeit- und Kostenaufwand für die Kommunikation zwischen Personalabteilung und Bewerbern zu reduzieren.

  • Effiziente HR-Prozesse

    Erm?glichen Sie den Personalabteilungen, ihre Prozesse zu verbessern, indem Sie SAP SuccessFactors-Module wie Employee Central, Recruiting und Onboarding in eine Cloud-basierte ECM-L?sung integrieren.

  • Integration der SAP SuccessFactors-Benutzeroberfl?che

    Stellen Sie HR-Content, der in Mitarbeiterdaten integriert ist, in der SuccessFactors-Benutzeroberfl?che dar und greifen Sie auf Datens?tze aus einer vertrauten Anwendung zu.

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Wie Extended ECM für SAP SuccessFactors dem Unternehmen nützt

Erfahren Sie mehr über die Vorteile der Nutzung von Extended ECM for SAP SuccessFactors.

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  • Gewinnen Sie mehr Effizienz

    Erh?hen Sie die Effizienz von Personalabteilungen, indem Sie Standardprozesse automatisieren und so Zeit für wichtige HR-Aufgaben wie Onboarding und Akquisition gewinnen.

  • Stellen Sie Self-Service für Mitarbeiter bereit

    Wenn alle Anwender auf ihre eigene digitale Datei mit HR-Content zugreifen k?nnen, k?nnen die Mitarbeiter selbst?ndiger arbeiten. Das entlastet die HR-Spezialisten von allgemeinen Aufgaben.

  • Verbessern Sie die Mitarbeiterkommunikation

    Verbessern Sie die Talentakquise und das Markenmanagement durch personalisierte Kommunikation mit externen Bewerbern und internen Mitarbeitern.

  • Stellen sie eine einheitliche L?sung bereit

    Erhalten Sie die volle Kontrolle über HR-Systemintegrationen. Dadurch k?nnen Sie wichtige Akquisitionen und Fusionen besser unterstützen.

  • Verwalten Sie Mitarbeiterdaten

    Speichern und verwalten Sie alle Mitarbeiterakten an einem zentralen, leicht zug?nglichen Ort, auch nachdem die Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben.

Funktionen

  • Integration von SAP SuccessFactors

    Synchronisiert automatisch die rollenbasierten Berechtigungen und Metadaten von SAP SuccessFactors an einem zentralen Ort, um SAP-Daten mit HR-Inhalten abzugleichen und Gesch?ftspartnern, Führungskr?ften und Mitarbeitern eine einzige Datenquelle als Single Source of Truth zu bieten.

  • Schneller Zugriff auf Mitarbeiterdaten

    Erm?glicht HR-Mitarbeitern direkt auf der SAP SuccessFactors-Startseite den Zugriff auf historische und neue Datens?tze und findet relevante Dateien schnell über Metadaten-Schnellfilter oder die Volltextsuche.

  • Vollst?ndigkeitsprüfung der Dokumente

    Erlaubt es dem Anwender, benutzerdefinierte Regeln und Warnungen zu erstellen. Diese rationalisieren das HR Content Management, verhindern fehlende oder veraltete Datens?tze und unterstützen die Einhaltung von Right to Work-Checklisten, um das Risiko m?glicher Sanktionen zu senken.

  • Verbesserte Aufbewahrung der Mitarbeiterdaten

    Stellt sicher, dass Bewerber-, Kontingent- und Mitarbeiterdatens?tze nur für einen bestimmten Zeitraum aufbewahrt werden. Auf diese Weise k?nnen gesetzliche Vorschriften eingehalten und Anfragen von externen Prüfern und Anw?lten über verschiedene L?nder und Regionen hinweg effizienter beantwortet werden.

  • Vorlagen für HR-Dokumente

    Nutzen Sie anpassbare Vorlagen für eine automatische, ereignisbasierte Massenkommunikation auf der Grundlage von Daten und Regeln in SAP SuccessFactors.

  • Automatisierung digitaler Dokumente

    Integriert die durchg?ngige Automatisierung digitaler HR-Inhalte in SAP SuccessFactors-Aufgaben und -Ereignissen. Damit werden alle Phasen geprüft, die richtigen Personen benachrichtigt und somit die Richtlinien der 鲍苍迟别谤苍别丑尘别苍蝉蹿ü丑谤耻苍驳 und des Risikomanagements unterstützt.

  • Reporting und Bereitstellung von Informationen

    Erstellt Reports zu Audits, Ereignissen, Aktionen, Datum und Zeit für jeden Mitarbeiterdatensatz, um interne Prozesse zu verbessern und Ziele für die Mitarbeiterzufriedenheit festzulegen.

Profitieren Sie von den Services von 好色先生TV und Partnern

Bereitstellung

好色先生TV bietet eine gro?e Auswahl und Flexibilit?t bei der Bereitstellung von Extended ECM for SAP SuccessFactors.

Professional Services

好色先生TV Consulting Services kombinieren eine durchg?ngige L?sungsimplementierung mit umfassenden Technologie-Services zur Systemoptimierung.

Partner

好色先生TV unterstützt Kunden bei der Suche nach der passenden L?sung, dem passenden Support und dem passenden Ergebnis.

Schulungen

好色先生TV Learning Services bieten umfassende Schulungsprogramme zur Verbesserung der Kenntnisse und Kompetenzen.

Communities

Lernen Sie unsere 好色先生TV Communities kennen. Knüpfen Sie Kontakte mit Einzelpersonen und Unternehmen, um Einblicke und Unterstützung zu erhalten. Nehmen Sie an Diskussionen teil.

  • Foren von 好色先生TV

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